职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业改革和发展，提高经济效益。
    湖南湘东化工机械有限公司切实加强干部队伍建设，坚持每年举行民主评议领导干部工作，全面落实职代会四项职能，建立健全高效的干部民主监督和自我约束机制。
    评议的主要项目是对被考核人的德、能、勤、绩实行满意评议，其中领导综合评议占50%，民主测评占50%。评议结论分三个层次，第一个层次为满意（80%以上），第二层次为基本满意（60%-80%），第三个层次为不满意（低于60%）。对测评不满意者公司作出相应的处理。
    12月29日上午，公司工会在三楼多媒体会议室举办2009年度民主评议领导干部活动。本次参加评议的对象是中层干部，考评小组由公司领导、工会委员和全体职工代表推荐的代表等27名人员组成，党委书记兼工会主席林德晃主持民主评议会。

党委书记兼工会主席林德晃主持民主评议会

民主评议现场

民主评议现场

    评议方式采取由中层干部登台公开进行个人年度述职，评议小组根据个人述职进行民主测评。19名中层干部对2009年度本人思想品德、遵纪守法、团队作用发挥情况，开拓创新、管理创新、工作落实、解决实际问题能力的提高，关心职工、廉洁自律、爱岗敬业，年度责任目标完成情况，副职配合、支持本单位行政主要领导工作情况等内容进行了述职。

被评议的领导生产处处长庞治民

被评议的领导机动处处长刘军

被评议的领导金工分厂厂长贺正茂

被评议的领导技术处副处长王东清

    测评的结果与干部的晋升、薪酬等挂购，有效地促进了干群关系，进一步加强了企业干部队伍建设。（王慧卉）